Pourquoi est-ce qu'on déteste les RH ?

Stéphanie Coulon, Directrice des Ressources Humaines.

La fonction RH est assez mal connue et malheureusement elle peut, dans certaines entreprises, être assez invisible. Dans d’autres organisations, le rôle des RH se cantonne juste au fait d'éviter que l'entreprise ne soit poursuivie en justice.

Résultat : beaucoup de personnes détestent les RH !

C’est pourquoi, aujourd’hui, je vous propose d’avoir une autre vision sur cette fonction grâce à Stéphanie Coulon.

• La vision du métier par Stéphanie
• La mauvaise réputation des RH auprès du grand public
• Appliquer des décisions qu’on n’approuve pas
• Les difficultés de la fusion/acquisition
• Gérer le décès de l'un de nos employés
• Où est la place de la DRH dans le comité de direction ?
• Conseils pour ceux qui commencent leur carrière en RH

"Un collaborateur participe à l’image de l’entreprise quand il est en interne, mais aussi quand il ne fait plus partie de l’entreprise !"

Stéphanie a de nombreuses années d’expérience dans les secteurs à enjeux, comprenez par là : gestion de crises, entreprises en redressement, développement ou restructuration complète. Alors face à toutes ces situations délicates à gérer, j’ai voulu interroger Stéphanie sur sa façon de gérer les relations humaines et surtout sur ce qu’il y a à faire pour changer cette vision qu’on a des RH.

Gardez votre curiosité professionnelle (par exemple, abonnez-vous à l'ANDRH), ouvrez vos horizons et partagez vos connaissances avec les autres !

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