Le travail peut être un plaisir ou une souffrance.Je suis là pour maximiser le premier et minimiser le second.
Le monde du travail est abîmé
Burn-out, harcèlement, discrimination, désengagement… et la liste est longue. Ces maux mettent à mal la santé des employés, mais aussi celle de l’entreprise.
Face à cela, on propose des choses allant du cours de yoga à la conciergerie qui n’apportent, en vérité, des solutions souvent trop superficielles compte tenu des causes réelles de souffrance et de mal-être au travail.
Mais si on faisait mieux que ça ? Si, à la place, on identifiait la source du problème, pour mettre en place de vraies solutions ?
C’est dans ce but que j’ai créé ce podcast, pour qu’ensemble, on panse et repense l’entreprise !
Dernier épisode
Partie 2 de la série Sous tension
La médiation au travail : regards croisés France-Québec
Pourquoi la médiation est-elle un réflexe naturel au Québec… et encore perçue comme un dernier recours en France ?
Dans cet épisode de la série Sous tension, j’échange avec Céline Vallière, avocate, experte médiatrice depuis 27 ans au Québec, et Sophie Henry, directrice du Centre de médiation et d’arbitrage de Paris. Ensemble, nous explorons les différences culturelles, juridiques et organisationnelles qui influencent la gestion des conflits en entreprise.
On démonte le mythe de la médiation “bisounours”, on parle des peurs des RH et des syndicats, de l’articulation avec les enquêtes en harcèlement, et surtout, de ce que révèle réellement un conflit : souvent, bien plus qu’un simple problème entre deux personnes.
Un épisode indispensable pour les RH, managers et dirigeants qui veulent aller au-delà du “qui a tort”.
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