S'adapter à un système qui nous fait souffrir

Marine Teyssou Mathieu, Psychologue clinicienne

• Pourquoi il faut arrêter de psychologiser la souffrance au travail
• Le rôle des structures et des dynamiques de pouvoir dans l’apparition des troubles mentaux
• L’entreprise comme reflet de la société
• Verticalité, silos, et mécanismes d’oppression dans les entreprises
• La honte et la culpabilisation des personnes en souffrance
• Les impacts de l’approche individualisante sur l’estime de soi
• La confusion entre divertissement, soin et santé mentale
• Les limites du développement personnel quand il ignore le contexte social
• La responsabilisation abusive des individus face à leur souffrance
• Pourquoi les personnes issues de groupes minoritaires sont plus exposées aux RPS
• L’intérêt des réunions en non-mixité en entreprise
• Reconnaître nos biais, nos privilèges et leur impact dans les dynamiques de travail

J’ai découvert Marine grâce à Adrien Fillon, avec qui j’ai coanimé la série Opinions impopulaires. Quand il m’a parlé d’elle, il m’a dit : « Tu vas voir, vous allez trop bien vous entendre. »

Il avait raison.

Dès notre première rencontre, le feeling est passé instantanément. Même regard critique sur le monde du travail, même envie d’aller au fond des choses… Et surtout, la même conviction : on ne peut pas parler de santé mentale au travail sans parler du système qui la broie. C’était évident qu’on allait faire un épisode ensemble. Celui-ci.

"Ce n’est pas parce que tu survis dans un système qu’il est sain."

• Le livre Terremer de Ursula K. Le Guin
• La chaîne Histoires Crépues avec l’invitée avec Marie-Yemta Moussanang.

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• La dépêche du midi - Le boulanger dans le Tarn-et-Garonne