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de Panser l'entreprise

Pour sensibiliser le plus grand nombre, je vous propose une mini-série de 3 épisodes où vous entendrez les voix de ceux qui ont vécu cette douleur de perdre un enfant, de ceux qui ont eu cette chance de pouvoir être accompagné par leur entreprise et de ceux dont les milieux de travail ne voulait pas faire de place aux sujets liés à la grossesse, au deuil et à la naissance.

"Ce n’est pas comme si tu ne pouvais plus en avoir…"
"c’est pas comme s’il était né…"
"ce n’est qu’une fausse couche…"

Ces mots violents, de nombreux parents l’ont entendu. Que ça soit dans le milieu personnel ou professionnel. Alors, pour sensibiliser le plus grand nombre, je vous propose une mini-série de 3 épisodes où vous entendrez les voix de ceux qui ont vécu cette douleur de perdre un enfant, de ceux qui ont eu cette chance de pouvoir être accompagné par leur entreprise et de ceux dont les milieux de travail ne voulait pas faire de place aux sujets liés à la grossesse, au deuil et à la naissance.

Je suis convaincue qu’une « bonne gestion » de la parentalité dans les entreprises est un facteur clef de compétitivité ET de progrès social. C’est pourquoi j’ai invité une entrepreneuse engagée pour parler de ce sujet : Myriam Perrier.

C’est une invitée un peu spéciale, car contrairement à mes autres invités je la connais plutôt bien. Myriam, c’est ma boss. Elle m’a accompagné lorsque j’ai perdu ma fille et a fait ce que tout employeur devrait faire : aider les parents à concilier responsabilités familiales et vie professionnelle. Un épisode à écouter si vous souhaitez mieux accompagner les parents endeuillés.

Bienvenue dans le trimestre du silence. Dans cet épisode, je reçois Judith Aquien, autrice du livre "Trois mois sous silence". Vous entendrez aussi la voix de Julie qui nous livre avec émotion et courage l'histoire de sa fausse couche.

Cet épisode est dédié aux femmes dont les premières semaines de grossesse sont parsemées d'effets secondaires difficiles, de craintes de fausse couche ou d'autres problèmes. Il est temps de rompre le silence et d’en parler, notamment dans nos entreprises !

D’après vous, quel est le pourcentage des travailleurs qui seront atteints d’une maladie chronique en 2025 ?

25% !

Et oui, avec Anne-Sophie Tuszynski, j'ai appris que 25% des travailleurs seront atteints d’une maladie chronique en 2025 ! Ce qui veut dire qu’en tant qu'employeur, professionnel des RH, manager, vous serez, ou vous êtes déjà confronté à une situation où vos employés ou leurs proches sont touchés par le cancer. Il est peut-être tant qu’on en parle, vous en pensez quoi ?

La perte d'un bébé pendant la grossesse ou après la naissance est l'un des événements les plus déchirants qu'un parent ait à affronter et peut avoir un impact sur tous les aspects de sa vie. On peut se sentir extrêmement seul, inconsolable et dévasté.

C’est ce que j’ai vécu, il y a quelques mois…